Note introductive à la synthèse

OBJECTIFS : Le projet JOBSYSTEM vise à étudier, au sein de 7 pays européens, des projets qui proposent des services d’accompagnement à l’insertion professionnelle à destination des publics fortement discriminés sur le marché du travail. C’est un projet d’échange en vue d’améliorer les pratiques professionnelles dans le but de faire progresser les réponses en faveur des personnes en difficultés socioprofessionnelles : senior, femmes, jeunes sortie du dispositif scolaire, handicapées, migrants

Durée du projet : 1 avril au 30 juin 2011

Collaboration envisagée : Un partenariat choisi avec une dizaine d’organisations porteuses de projets innovants dans les sept pays suivants : Allemagne, Finlande, Italie, Slovaquie, Suède, Grande Bretagne, Lituanie.

Introductory Note

Programme d’échange : Les échanges porteront sur l’organisation du projet, ses objectifs, ses contenus de services, ses bénéficiaires cibles, ses partenaires, ses modes d’accompagnement, ses résultats et ses perspectives.

Modalités d’échanges : Des rencontres et des échanges sur le terrain avec les responsables du projet, les techniciens qui interviennent et animent le projet et des bénéficiaires.

Intérêt commun aux différents partenaires :

Partager des expériences de conduite de projets, transférer des bonnes pratiques professionnelles, diffuser et communiquer des expériences réussies, revaloriser son projet auprès de partenaires européens, participer à un réseau d’échanges transnational.

JOBSYSTEM (Français)

1 - Contexte de l’emploi dans le département de la Réunion
L’économie insulaire engendre des problématiques d’emploi très spécifiques : la mobilité professionnelle est très limitée, la concurrence est accrue sur le marché du travail et les personnes à faible niveau d’employabilité connaissent des périodes de chômage de très longue durée et des difficultés importantes pour accéder à un emploi. Face à cette problématique, des opérateurs de formation et d’insertion déploient, depuis une dizaine d’année, des projets d’accompagnement pour optimiser les résultats obtenus. C’est dans cette perspective, que des projets ont été initiés dans le cadre du dispositif européen EQUAL. Les deux structures FTM et ARVISE ont animés chacun un projet AMETHIS sur l’emploi des travailleurs handicapés seniors et FLORAISONS sur l’insertion socioprofessionnelle des femmes et des hommes migrantes de l’Océan Indien à la Réunion. Le but était d’expérimenter de nouvelles formes d’accompagnement en faveur des publics les plus en difficultés et d’imaginer de nouvelles réponses en faveur de la lutte contre le chômage. Cette démarche a permis d’organiser des échanges très enrichissants avec des partenaires européens et de faire évoluer les pratiques professionnelles et constituer un réseau partenarial : CZ, BEL, LIT, IT, SK, FI, SU, UK, PT, ESP.

JOBSYSTEM (English)

2 - Intention
Le projet JOBSYSTEM s’inscrit dans cette perspective de continuité des échanges transnationaux. Le projet vise à rechercher des réponses nouvelles et pertinentes pour le territoire de la Réunion, sur cette problématique d’insertion socioprofessionnelle. La démarche souhaitée est d’organiser des échanges de terrain avec des partenaires de pays européens qui conduisent des projets susceptibles d’apporter des idées, des méthodes, des outils qui ont été expérimentés ou qui sont en cours d’expérimentation afin de contribuer à accélérer l’évolution de nos pratiques professionnelles et de l’efficacité des actions conduites. En retour, nous apportons notre expérience et notre expertise. L’idée est d’instaurer une démarche d’échange mutuel sur nos savoir-faire en matière de conduite de projets d’insertion professionnelle.